産業医　ストレスチェック for Dummies

②産業医養成を目的とした、医学の正規課程を設置している産業医科大学もしくはその他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて、当該課程を修めて卒業し、かつその大学が行う実習を履修した医師

（３）労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者

嘱託産業医を設置されている場合ですと、限られた時間の中で業務をこなしてもらうことになりますので、どうしても限界が発生するでしょう。

人材派遣会社の利用にはメリットもデメリットもありますが、これから産業医の選任を考えている企業にとっては、人材紹介会社が医師との条件交渉や要望を伝えるのを企業に成り代わって行ってくれるなどのメリットは大きいです。

産業医の人数が限られている中で、自社に最適な産業医を見つけるにはどうすれば良いのでしょうか。

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産業医は衛生委員会のメンバーです。委員会では、健康管理体制や職場環境、働き方について審議されますが、その際に医学的な立場からアドバイスをしてもらいましょう。また、産業医が委員会に参加することで事業場の活動状況や課題をより詳しく産業医に理解してもらうことも期待できます。

本記事では、健康経営の概要と、それを実現するために有効なサービスを紹介します。

特に、嘱託産業医は人材派遣会社を間に入れた方が見つかりやすい傾向が強いです。専属産業医の場合は企業との直接雇用になるケースがほとんどなので、企業のホームページなどで募集をかけているところもあります。

調査回答データを開示することにより、健康経営の効果検証等の研究や自社の取り組みの改善への活用を図っております。

「自社の産業医にお任せすれば大丈夫」――そうたかをくくっていると、思わぬ誤算が発生するかもしれません。実は、企業のメンタルヘルス対策であるストレスチェックにおいて、自社の産業医に「ストレスチェックの実施者」への就任を依頼したところ断られてしまった、というケースが多々存在するのです。

従業員規模やお悩み別におすすめの産業医サービスがひと目でわかります。 資料請求する 産業医　健康経営 お見積り・お問い合わせ

健康経営銘柄の選定及び健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定は、企業等が回答する健康経営度調査をもとに行われます。

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